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(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) mit Personaladministration im HR-Center 30-40h/Woche
(B-AR-28032024)
(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) mit Personaladministration im HR-Center 30-40h/Woche
Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet sich Ihnen ein dynamisches und innovatives Umfeld für eine interessante Tätigkeit in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Sicherheit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
- Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten – Angebot von externen sowie internen Schulungsmöglichkeiten über die firmeneigene Akademie und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, außerdem erhalten Sie Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
- Mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Ein barrierefreier, ergonomisch und modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (bzw. kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung); für Radfahrer steht ein verschließbarer Fahrradkeller sowie eine Dusche zur anschließenden Erfrischung zur Verfügung
- Ansprechpartner (m/w/d) und Beratung der zu betreuenden Führungskräfte und Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
- Selbständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten
- Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.
- Je nach Vorkenntnissen und eigener Präferenz: Mitarbeit in Projekten / bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen
- Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder Abteilungsleitung
- Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-HCM Kennnisse (SAP HR) sind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse (Level C1), idealerweise gute Englischkenntnisse
- Engagierte, selbstständige, unbedingt vertrauensvolle Arbeitsweise mit Interesse an neuen Herausforderungen
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung
Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) mit Personaladministration im HR-Center 30-40h/Woche“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-28032024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen steht Ihnen gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Wir freuen uns auf Sie!
WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT
serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
ZUR GEHALTSSPANNE
Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.
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Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
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