HEADHUNTING

Im Dialog mit Ihrem Berater legen Sie eine Recruiting-Strategie fest. Wir orientieren uns an den anvisierten Branchen, Unternehmen und Tätigkeitsfeldern und erstellen für Sie eine Zielliste. Anhand dieser identifizieren wir passende Kandidaten und gehen proaktiv und direkt auf sie zu. Wir laden mehrere Kandidaten zu Ihnen ein oder stellen Sie Ihnen in unseren Räumlichkeiten ganz diskret vor.

Um Ihnen die Entscheidung so einfach wie möglich zu gestalten, unterstützt Sie Ihr Berater bei Bedarf gerne bei der Auswahl. Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch!
Um Sie immer auf dem aktuellen Stand zu halten, stehen unsere Personalberater während des gesamten Prozesses in engem Kontakt zu Ihnen.

Auch nach der Vertragsunterzeichnung ist unsere Arbeit nicht getan. Wir sind darauf bedacht, Ihnen langfristig die Zufriedenheit mit unserer Beratung zu garantieren. Um dieses Versprechen zu gewährleisten, stehen wir Ihnen auch nach Auftragsabschluss gerne beratend zur Seite.

Mit serviceline PERSONAL-MANAGEMENT erreichen Sie auch diejenigen, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen. Denn Sie möchten nicht von den Guten gesucht werden, sondern die Besten finden!

Wir wissen genau, worauf es beim Headhunting ankommt und wie wir andere von Ihnen überzeugen und für sie begeistern. Diskretion ist dabei eine Selbstverständlichkeit.