Wir vermitteln Menschen statt Profile
Serviceline – Ihre Personalberatung in Berlin, wo Menschen im Mittelpunkt stehen, nicht nur Profile. Unsere langjährige Erfahrung und Leidenschaft für die Vermittlung von Talenten zeichnen uns aus. Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in transparenter Kommunikation, Verbindlichkeit, Flexibilität und kreativem Denken liegt.
„Nur wer seinen eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden.“ – Marlon Brando
„Menschen in Arbeit zu bringen, ist meine Leidenschaft. Auch nach 11 Jahren erlebe ich ständig etwas Neues und lerne immer wieder von und mit meinen Kunden und Kandidaten. Dabei freut es mich besonders, wenn ich Wachstum begleiten kann. Egal ob das einer Firma, die entsteht bzw. sich vergrößert oder das einer Person, die ich über die Jahr vom Berufseinstieg über die Entwicklung in eine Senior Rolle bis hin zur ersten Führungsposition unterstützen darf. Transparente Kommunikation und Verbindlichkeit zeichnen mich bei der Arbeit ebenso aus, wie Flexibilität und ein gewisses „um die Ecke denken.”
Unsere Personalberatung in Berlin steht Ihnen mit dieser Expertise jederzeit zur Verfügung.
– Susanne Arlt
Individuelle Vermittlungsstrategie, sachkundige Beratung sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen uns aus. Als kompetente Personalberatung in Berlin stehen wir Ihnen zuverlässig zur Seite. Wir finden genau die Kandidaten, die nicht nur fachlich sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Die richtigen Persönlichkeiten, die Ihre individuelle Firmenkultur leben.
Wir verstehen uns als Beziehungsmanager auf dem Arbeitsmarkt, der die Ansprüche aller Beteiligten in Einklang bringt. So legen wir den Grundstein einer nachhaltigen Besetzung.
Jobsuche, Berufswahl oder der nächste Schritt Ihrer Karriere. Auf dem Arbeitsmarkt sind viele Herausforderungen zu überwinden. Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg!
Wir helfen Ihnen eine Anstellung zu finden, in der Sie wirklich glücklich sind. Denn neben den fachlichen Herausforderungen und Kompetenzen muss auch das Umfeld, in dem Sie arbeiten, das Richtige für Sie sein.
Die Entscheidung wohin sich Ihre Karriere bewegen soll und wie der nächste Schritt aussieht, kann schwierig sein. Als Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung, unterstützen wir Sie gerne dabei einen anderen oder neuen Weg zu gehen.
Ist die letzte Bewerbung schon länger her und Sie wissen nicht, wie Sie sich überzeugend präsentieren können? Mit unserem Bewerbungstraining gelingt Ihnen ein professioneller und überzeugender Auftritt.
Arbeitgeber:innen brauchen kompetente Fach- und Führungskräfte, die ihr Unternehmen nach vorne bringen. Für nachhaltige Erfolge und eine langfristige Beziehung reicht das fachliche Know-how allein nicht aus. Sie benötigen Teamplayer, Individualisten, Macher als Mitarbeitende die zusammenpassen und die Ihre Firmenphilosophie leben. Hier kommen wir ins Spiel: Durch unsere persönliche Herangehensweise und individuelle Ansprache finden wir, unter der Vielzahl an potenziellen Kandidat:innen, den oder die Richtige für Sie. Wir kennen Ihre Anforderungen und jeden Bewerbenden persönlich.
Als Personalberatung in Berlin kennen wir Ihre Anforderungen und jeden Bewerbenden persönlich. Der Fokus in der Personalberatung liegt für uns auf der Menschlichkeit, nicht dem Lebenslauf. Nutzen Sie die Persönlichkeit und setzen Sie diese, mit ihren fachlichen Skills, kreativ ins Berufsbild.
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wer sind wir? –…
Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen! serviceline Personal Management GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin…
Ausgebildeter Kaufmann (m/w/d) oder Wirtschaftsabsolvent (m/w/d) mit Erfahrung in Personalberatung, Menschenkenntnis, Empathie und Leidenschaft für die Branche.
Unsere Personalberatenden sind Expert:innen ihrer jeweiligen Branche und verfügen über ein großes Netzwerk. Dadurch wissen sie genau, welche Anforderungen Unternehmen und Mitarbeitende aneinander haben und welche Kandidat:innen am besten zu welcher Vakanz bzw. in welches Team passen.
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