Der Rücklauf auf Ihre Stellenanzeige bleibt überschaubar oder der passende Kandidat ist nicht dabei?
Die richtige Ergänzung für Ihr Team zu finden ist häufig ein aufwendiger und langwieriger Prozess. Von der Schaltung der Anzeige bis zur Vertragsunterschrift kann viel wertvolle Zeit verstreichen und großer Aufwand investiert werden. Die Unterstützung einer professionellen Personalvermittlung schafft Abhilfe.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir, wie wir schnell qualifizierte Kandidaten für Sie finden. Wir stellen sicher, dass unsere Kandidaten sowohl fachlich, als auch menschlich in Ihr Unternehmen passen.
Hier klicken, kurzes Kontaktformular ausfüllen und unseren Standort in Ihrer Nähe auswählen. Sie erhalten umgehend einen Rückruf.
Wir machen eine Jobaufnahme, bei der Sie uns die benötigten fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften definieren.
Über eine Vielzahl von Kanälen, Portalen und unsere Homepage, finden wir schnell geeignete Bewerber.
Wir sichten die Bewerbungen und führen für Sie die Vorstellungsgespräche. Sie möchten bestimmte Fragen gestellt oder Eigenschaften geprüft haben? Wir nehmen Ihre Anforderungen schon mit in die Gespräche.
Sie erhalten zu jedem Kandidaten ein ausführliches Briefing vorab. Die Vorstellungsgespräche in Ihrem Hause koordinieren wir für Sie.
Ihrem Favoriten lassen Sie das Vertragsangebot zukommen. Wenn alles passt und der Vertrag unterschrieben ist, dann ist unsere Arbeit für den Moment erledigt.
Wir pflegen Kontakt und sind daran interessiert, wie sich die neu entstandene Zusammenarbeit in Ihrem Team entwickelt.
Die beste Alternative zur herkömmlichen Personalsuche?
Unser SII, das serviceline-interne-Interview.
In einem Termin lernen Sie 3-5 unserer Top-Kandidaten kennen. Zum zweiten Gespräch laden Sie Ihre Favoriten zu sich ins Haus ein. Genauere Informationen finden Sie hier:
Jedes Unternehmen ist mit seinen Werten und Schwerpunkten individuell. Deshalb ist es für uns wichtig, dass wir nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und Teamstrukturen detailliert kennen lernen.
In der Personalvermittlung, verstehen wir uns als Beziehungsmanager auf dem Arbeitsmarkt, der die Ansprüche aller Beteiligten in Einklang bringt. So legen wir den Grundstein für eine nachhaltige Besetzung.
