Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung
(B-IN-23082024)
Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung
Wie lautet Ihr Maßstab für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Erfüllung? Unser lautet: „Wir vermitteln Menschen statt Profile“. Suchen Sie gerade den richtigen Platz, um Ihre Leidenschaft zu einer professionellen Herzensangelegenheit zu machen?
Als etablierter Mittelständler in der Branche arbeiten wir seit 1992 für den Mittelstand und verfolgen den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Wir stehen für flache Hierarchien, unbürokratische Zusammenarbeit und eine ausgeprägte Feedbackkultur. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unsere Kandidaten begleiten wir in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und nehmen uns Zeit, sie wirklich kennen zu lernen. Das bekräftigen auch unsere Kandidaten mit 100% Weiterempfehlung sowie 4,5 von 5 möglichen Bewertungspunkten bei Kununu.
Nun kennen Sie unsere Mission, passen wir zusammen? Prima, dann teilen Sie uns IHRE mit, am besten sofort, denn wir suchen Sie für unser Büro in Berlin!
Haben wir Ihr erstes Interesse wecken können – dann senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf als "Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung" unter Angabe der Referenznummer B-IN-23082024. Bei Fragen bitte einfach Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, anrufen- 030/8846980.
Wir freuen uns auf Sie!
WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT
serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
ZUR GEHALTSSPANNE
Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.
Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
Sie haben Fragen zur Bewerbung, brauchen Tipps zur Kündigung oder sind sich unsicher, ob ein Jobwechsel wirklich gerade so eine gute Idee wäre? In unserem Karriere-Blog geben unsere Expert:innen ihr Wissen weiter und unterstützen Sie sehr gerne bei jedem einzelnen Schritt zu Ihrem Traumjob. Falls Sie noch weitere Fragen haben, melden Sie sich einfach – wir unterstützen Sie sehr gerne!