Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung

(B-IN-13072022_06)

Berlin

ab sofort

Zweck und Ziel der Stelle

Wie lautet Ihr Maßstab für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Erfüllung? Unser lautet: „Wir vermitteln Menschen statt Profile“. Suchen Sie gerade den richtigen Platz, um Ihre Leidenschaft zu einer professionellen Herzensangelegenheit zu machen?

Als etablierter Mittelständler in der Branche arbeiten wir seit 1992 für den Mittelstand und verfolgen den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Wir  stehen für flache Hierarchien, unbürokratische Zusammenarbeit und eine ausgeprägte Feedbackkultur. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unsere Kandidaten begleiten wir in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und nehmen uns Zeit, sie wirklich kennen zu lernen. Das bekräftigen auch unsere Kandidaten mit 100% Weiterempfehlung sowie 4,5 von 5 möglichen Bewertungspunkten bei Kununu.

Nun kennen Sie unsere Mission, passen wir zusammen? Prima, dann teilen Sie uns IHRE mit, am besten sofort, denn wir suchen Sie für unser Büro in Berlin!

DAS KANN VIELVERSPRECHEND WERDEN:
  • Erwartungshorizont: flexible Arbeitszeiten (Kernzeit: 11-16 Uhr), 30 Tage Urlaub, Parkplatz oder BVG-Ticket, unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden), betriebliche Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung, Gesundheitsprämie, jährliches Teamevent sowie 1 Projekt mit sozialem Engagement
  • Büro: zu Fuß zur S-Bahn Halensee oder Charlottenburg, 2 min zum Ku´damm, großzügiges Büro mit Blick ins Grüne (kein Verkehrslärm), klimatisiert, eigener Garten oder die geräumige Küche fürs gemeinsame Mittagessen – Sie können entscheiden!
  • Atmosphäre: familiär mit 10 Mitarbeitern im Berliner Büro sowie 2 weiteren Teams in Düsseldorf und München, flache Hierarchien sowie hohe Transparenz, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht
  • Support: erfahrenes Team aus Personalberatern und Recruitern, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten, strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline

 

IHRE AUFGABEN LESEN SICH SO:
  • Sie pflegen bestehende Kooperationen, bauen diese stetig aus und etablieren neue Geschäftsbeziehungen zu unseren Mandanten und Kandidaten.
  • Sie tragen und übernehmen die volle Verantwortung für den Auftragsprozess von der Gewinnung neuer Mandanten und Projekte, über die Vertragsregelungen mit den Auftraggebern, die Auswahl von Fach- und Führungskräften bis zur erfolgreichen Platzierung.
  • Sie begleiten Ihre Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Arbeitsaufnahme und stehen diesen mit Informationen und individuellem Coaching für den jeweiligen Prozessschritt beim Mandanten zur Verfügung.
  • Sie pflegen Ihr persönliches Netzwerk an Entscheidungsträgern – Sie sind Botschafter, wie wir auch.

DAS BRINGEN SIE BESTENFALLS MIT:
  • Sie sind ausgebildete/r Kauffrau/mann oder erfolgreicher Absolvent eines wirtschaftlichen Studiums.
  • Gern verfügen Sie über erste Praktikums- oder Berufserfahrung in der Personalberatung.
  • Sie haben die Mentalität eines Mitdenkers, sind nah am Menschen, couragiert, verbindlich und kreativ.
  • Eine empathische Persönlichkeit mit Menschenkenntnis, Authentizität und Leidenschaft für unsere Branche machen Sie zudem aus.

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Haben wir Ihr erstes Interesse wecken können – dann senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer B-IN-13072022_06. Bei Fragen bitte einfach anrufen- 030/8846980.

Wir freuen uns auf Sie!

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Fachliche Anforderungen

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT

serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE

Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.

Der Job passt noch nicht ganz?

Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

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