Senior Facility Manager / Technischer Property Manager m/w/d

(B-SA-1007202602)
Düsseldorf
63000 - 65000 Euro pro Jahr
EINLEITUNG

Gewerbeimmobilien/Düsseldorf/Vollzeit

Möchten Sie Ihre organisatorischen, technischen und handwerklichen Fähigkeiten neu positionieren und in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann sprechen Sie einfach mit uns, denn wir haben im Auftrag unseres Mandanten im Rahmen der Personalvermittlung ein interessantes Stellenangebot für Sie!  

IHRE VORTEILE
  • Unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb fester Kernzeiten
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inkl. aktueller IT & Smartphone
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Umfassendes Onboarding & individuelle Weiterbildungsangebote
  • 28 Tage Urlaub
  • Regelmäßige Teamevents & gelebter Teamspirit
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND
  • Eigenverantwortliches technisches Property Management eines Gewerbeimmobilienportfolios
  • Technische Betreuung inkl. Instandhaltung, Leerstandsmanagement und Nebenkostenoptimierung
  • Prüfung, Steuerung und Vorkontierung von Rechnungen
  • Umsetzung der vom Asset Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
  • Ausschreibung, Vergabe, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister
  • Überwachung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen
  • Projektsteuerung und technisches Controlling
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und technischen Regelwerke
DAS BRINGEN SIE MIT
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder Facility Management von Gewerbeimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, DIN, idealerweise auch im Brandschutz und der TGA
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Dienstleistern und internen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres Lebenslaufes als „Senior Facility Manager / Technischer Property Manager m/w/d“ unter Angabe der Referenznummer B-SA-1007202602 gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, gern zur Verfügung.  030/8846980-bitte einfach anrufen.  Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.

#BERLIN

Auch passend für: Technischer Property Manager, Facility Manager Gewerbeimmobilien, Senior Technical Property Manager, Technischer Objektmanager Gewerbe, Real Estate Technical Manager, Immobilienmanager Technik / TGM, HOAI, VOB, DIN, Brandschutz, TGA, Instandhaltung, Nebenkostenoptimierung, Dienstleistersteuerung, Projektsteuerung Bau, Objektmanagement, Metropolregion Berlin, Gewerbeimmobilien Berlin

WISSENSWERT

Unser Mandant ist ein professionell aufgestelltes, international geprägtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf das Management hochwertiger Gewerbeimmobilien. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hoher Qualitätsanspruch prägen das tägliche Arbeiten. Hier bekommen Sie Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch ein starkes Team.

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT

serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE

Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.

Der Job passt noch nicht ganz?

Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

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Sie haben Fragen zur Bewerbung, brauchen Tipps zur Kündigung oder sind sich unsicher, ob ein Jobwechsel wirklich gerade so eine gute Idee wäre? In unserem Karriere-Blog geben unsere Expert:innen ihr Wissen weiter und unterstützen Sie sehr gerne bei jedem einzelnen Schritt zu Ihrem Traumjob. Falls Sie noch weitere Fragen haben, melden Sie sich einfach – wir unterstützen Sie sehr gerne!

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