SAP HCM Berater (m/w/d)

(B-AR-24072023_04)

Berlin, Charlottenburg

85000 - 90000 Euro pro Jahr

ab sofort

WISSENSWERT

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Die mehr als 35.000 Mitarbeitenden versorgen in Deutschland und Großbritannien jedes Jahr rund 260.000 Patienten in über 400 Kliniken und Einrichtungen. In der Unternehmenszentrale in Berlin wird Ihre Expertise benötigt und hier sind wir gern Ihr erster Ansprechpartner!    

DAS BIETET IHNEN IHR NEUER ARBEITGEBER
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit der Möglichkeit für mobiles und flexibles Arbeiten, d.h. Vertrauensarbeitszeit, Notebook, Mobiltelefon
  • Projekt und Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten, großem Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege
  • Eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung
  • Ein sympathisches, fachlich versiertes Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
  • Klimatisierte, barrierefreie und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze im Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freier Fahrradstellplatz und kostenlose Parkplätze in der Umgebung

DAS WERDEN IHRE NEUEN AUFGABEN SEIN
  • Beratung der Fachbereiche über die Möglichkeiten des SAP Systems
  • Koordination der anfallenden Aufgaben im SAP HCM Team
  • Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Modulen des HCM in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Mitwirkung in bereichs- und unternehmensweiten Projekten, darunter auch Akquisitionen und Post-Merger-Integration
  • Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse im Bereich Abrechnung, Org-Management, Stammdaten, digitale Personalakte
  • Implementierung und Durchführung geeigneter, wirksamer Kontrollen (IKS)
  • Sonderthemen wie Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen
DAS BRAUCHEN SIE
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Ausgewiesene Erfahrung im Bereich SAP HCM inklusive Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management sowie Stammdaten
  • Hervorragendes Verständnis für die HCM Prozesse
  • Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicher im Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsbereitschaft
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP o. ABAP Objects von Vorteil
  • Spaß am knobeln und Frustrationstoleranz
  • Kenntnisse in Prozessdesign, -automatisation, RPA sind wünschenswert
  • Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, kommunizieren dabei aktiv und integrativ
  • Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „SAP HCM Berater (m/w/d)“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-24072023_04, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung, 030/8846980- einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.

Wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Anforderungen

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT

serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE

Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.

Der Job passt noch nicht ganz?

Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

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