Recruiter (m/w/d) - Personalberatung

(B-IN-31082023)

Berlin, Halensee

ab sofort

EINLEITUNG

Sind Sie ein Menschenkenner und wollen gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Dann haben wir eine interessante Vakanz für Sie! - Ein kleines Team, großzügige Räumlichkeiten, eine eher familiäre Duz Kultur, vielfältige Aufgaben u.v.m. erwarten Sie gern von uns.  

Wer wir sind: ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin Wilmersdorf, seit 30 Jahren am Markt - wir arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.

DAS KÖNNEN SIE NOCH ERWARTEN
  • Zu Fuß vom S-Bahnhof Halensee 5 min, großzügiges Büro (kein Verkehrslärm), klimatisiert, eigene große Terrasse und eine geräumige Küche fürs gemeinsame Mittagessen
  • Familiäre Atmosphäre mit 10 Mitarbeitern
  • 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Brückentag frei (im Mai) 
  • Besuch von unserem Feel Good Manager Mo dem Mops, auch Sie können Ihren (kleinen) Hund mit ins Büro bringen
  • Flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten sind gewünscht!
  • Professionelle Unterstützung in der Administration und bei Stellenanzeigen durch routinierte Referenten (m/w/d)
  • Strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline

IHRE AUFGABEN IM ÜBERBLICK
  • Sie sprechen selbständig und eigenverantwortlich geeignete Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie Xing, Linked In u.a. an.
  • Sie führen persönliche und telefonische Kennenlerngespräche mit den potentiellen Kandidaten.  
  • Gern entwickeln Sie neue kreative Ideen zur Kandidatenrecherche, beraten und unterstützen rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship.
  • Sie bauen eigene Talentpools auf und pflegen diese nachhaltig.
DAS BRAUCHEN SIE
  • Sie haben einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich, alternativ gerne auch den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
  • Sie bringen erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit, mit.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Internet- und Social-Media-Affinität.
  • Hohe kommunikative Kompetenzen, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sympathisch-professionelles Auftreten machen Ihre persönliche Visitenkarte zudem aus.
  • Sie arbeiten selbständig und strukturiert und ganz wichtig: Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

 

Wenn Sie unsere Maxime - Menschen statt Profile - auch als die Eigene sehen und gern gemeinsam erfolgreich mit uns am Markt agieren möchten, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres Lebenslaufes als „Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung“ unter Angabe der Referenznummer B-IN-31082023. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Frau Arlt, 030/8846980- bitte einfach anrufen.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Fachliche Anforderungen

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT

serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE

Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.

Der Job passt noch nicht ganz?

Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

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