Leiter (m/w/d) des SAP Teams

(B-AR-08022023)

Berlin

100000 - 110000 Euro pro Jahr

ab sofort

Vollzeit

WISSENSWERT

Die Kliniken unseres Mandanten zählen zu den besten Reha-Kliniken Deutschlands. Zahlreiche Auszeichnungen sowie Spitzenpunkte bei Qualitätsprüfungen durch u.a. die Deutsche Rentenversicherung zeugen davon.  In über 100 Kliniken und Einrichtungen arbeiten mehr als 15.000 Beschäftigte in 13 Bundesländern- werden auch Sie Teil des Teams in der Unternehmenszentrale in Berlin.      

DAS BIETET IHNEN IHR NEUER ARBEITGEBER
  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
  • Die Möglichkeit für mobiles und flexibles Arbeiten, d.h. Vertrauensarbeitszeit, Notebook, Mobiltelefon
  • Projekt und Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung aus Festgehalt und Zielvereinbarung
  • Eine qualifizierte Einarbeitung
  • Ein sympathisches, fachlich versiertes Team
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
  • Klimatisierte und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze im Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke und Obst sowie Fahrradstellplatz und kostenlose Parkplätze in der Umgebung

DAS WERDEN IHRE AUFGABEN SEIN
  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung
  • Lizenzmanagement für SAP Classic/HCM/BI und S4/Hana
  • Vertragsmanagement für die HostingDienstleister im SAP-Umfeld
  • Management von Budget Requests für SAP, inkl. Rechnungsprüfung
  • Erstellung von Bedarfsanalysen im Bereich SAP und Planung sowie Steuerung der externen Berater/Entwickler
  • Fachliche und organisatorische Steuerung externer Dienstleister
  • Abstimmung mit internen Partnern und Leistungsempfängern (z.B. Einkauf, BITeam, Shared Service Center, Buchhaltung)
  • Ansprechperson für Mitarbeitende der Fachbereiche
  • Analyse neuer Anforderungen der Systemanwender
  • Effiziente und erfolgreiche Implementierung sowie Optimierung von Funktionen im SAP FI/CO
  • Migrationen und Neueinführungen von SAP FI/CO, HCM, S4/Hana
  • Unterstützung der notwendigen SAPAktivitäten bei M & A-Vorgängen
  • Interne Betriebsverantwortung der SAPSysteme beim SAP-RZ Dienstleister

DAS BRAUCHEN SIE
  • Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaft oder Gleichwertige
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie im SAP-Projektmanagement inkl. Budgetverantwortung
  • Sehr gutes, durch Praxiseinsatz erworbenes SAP-Wissen mit Erfahrung im SAP FI/CO/MM/HCM-Umfeld sowie idealerweise Verständnis der Prozesse in einem Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
  • Eloquentes Auftreten sowie ausgeprägte Kunden, Dienstleistungs und Teamorientierung, wünschenswert mit Erfahrung aus der SAP-Beratung inklusive Customizing
  • Business KnowHow im Bereich Finance und Controlling, praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Leger-Lösungen (IFRS, HGB, Steuer) und Konsolidierung in einen internationalen Firmenverbund

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Wenn wir Ihr erstes Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf als „Leiter (m/w/d) des SAP Teams“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-08022023, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsstellenleitung, Frau Susanne Arlt, gern zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.

Wir freuen uns auf Sie!

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Fachliche Anforderungen

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT

serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE

Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.

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Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

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