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DevOps Engineer (m/w/d) Digital Health – 30 bis 40 Stunden/Woche
(B-AR-12112023)
DevOps Engineer (m/w/d) Digital Health – 30 bis 40 Stunden/Woche




Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Die mehr als 35.000 Mitarbeitenden versorgen in Deutschland und Großbritannien jedes Jahr rund 260.000 Patienten in über 400 Kliniken und Einrichtungen. In der Unternehmenszentrale in Berlin wird Ihre Expertise benötigt und hier sind wir gern Ihr erster Ansprechpartner!
- Die spannende Möglichkeit, eine digitale Gesundheitslösung von Grund auf neu zu entwickeln und eine andere auf die nächste Stufe zu bringen
- Flache Hierarchien mit direktem Zugang zum Top-Management des Unternehmens
- Ein tolles Team, passend zu den neuen Aufgaben, wird gerade neu aufgebaut und umfasst dann mit Ihnen 3 Mitarbeitende
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
- Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke und Obst sowie Fahrradstellplatz und kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung
- Aufbau, Verwaltung und Wartung eines selbst gehosteten Kubernetes-Ökosystems für die Dienste des Unternehmens
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation, um die Bereitstellung der Infrastruktur zu automatisieren
- Einrichtung von Überwachungs-, Warn- und Protokollverwaltungssystemen, um Probleme proaktiv zu identifizieren und zu beheben und eine hohe Verfügbarkeit und Leistung zu gewährleisten
- Implementierung von Best Practices für die Sicherheit in der gesamten Infrastruktur, den Anwendungen und den Bereitstellungsprozessen, einschließlich Schwachstellenbewertungen und Compliance-Prüfungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern und Systemadministratoren, um eine nahtlose Integration von DevOps-Praktiken in den Lebenszyklus der Softwareentwicklung zu gewährleisten
- Mehrjährige Erfahrung in einer DevOps- oder Site Reliability Engineering-Rolle, die einen starken Hintergrund in der Automatisierung von Infrastruktur und Bereitstellung aufweist
- Kenntnisse im Umgang mit Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation
- Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie Jenkins, GitLab CI oder CircleCI
- Fundierte Kenntnisse von Containerisierungstechnologien (Docker) und Container-Orchestrierungssystemen (Kubernetes) und deren verwandten Technologien (Docker Compose, Istio/Linkerd, Cert-Manager, etc.)
- Erfahrung mit On-Premise / Self-Hosting
- Gründliches Verständnis von Best Practices für Sicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen innerhalb von DevOps-Prozessen
- Vertrautheit mit Überwachungs- und Alarmierungstools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
- Vertrautheit mit Tracing-Tools (z. B. Jaeger, Zipkin, OpenTelemetry)
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu beheben
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse, mindestens C1 Niveau
- Gute Deutschkenntnisse, B1 bis B2 Niveau
Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „DevOps Engineer (m/w/d) Digital Health Junior) – 30 bis 40 Stunden/Woche“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-12112023, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Wir freuen uns auf Sie!

WIR STEHEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND VIELFALT
serviceline heißt alle Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen Willkommen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

ZUR GEHALTSSPANNE
Der Grundgehaltsbereich reicht vom niedrigsten bis zum höchsten Gehalt für diese Stelle. Die tatsächlichen Gehälter variieren aufgrund verschiedener Faktoren, wie zum Beispiel Standort, Berufserfahrung und Performance. Der aufgeführte Bereich macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeitende aus. Weitere Leistungen können z.B. Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, eine offene Regelung für bezahlten Urlaub und viele weitere standort- und kundenabhängige Vorteile umfassen.
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Dann schauen Sie sich gerne in unseren Stellenangeboten um oder bewerben Sie sich initiativ und wir besprechen gemeinsam, was Ihr neuer Job mitbringen muss, damit er am besten zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
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