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Recruiting Manager (m/w/d)

Sie legen Wert auf einen angenehmen Arbeitsplatz und sind ein Organisationstalent? Sie arbeiten gerne im Team und gehen offen auf Menschen zu? Es macht Ihnen Spa├č mit Menschen ins Gespr├Ąch zu kommen? Dann suchen wir Sie! Unser Kunde mit ├╝ber 6000 Mitarbeitern und 35 Niederlassungen sucht zum schnellstm├Âglichen Zeitpunkt einen

Recruiting Manager (m/w/d).

IHRE VORTEILE

  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der M├Âglichkeit im Home Office zu arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr zu Erholung und dem perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und ein gezielt eingesetztes Onboarding, was eine strukturierte Einarbeitungsphase gew├Ąhrleistet
  • Ein famili├Ąres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Anspruch auf ein Job-Bike zur Bew├Ąltigung von Freizeit- und Arbeitsstrecken.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND

  • Verantwortlich f├╝r die Besetzung von Fach- und F├╝hrungspositionen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Employer Branding und Active Sourcing geeigneter Kandidaten ├╝ber soziale Netzwerke und/oder Lebenslaufdatenbanken (XING Talentmanager, LinkedIN etc.)
  • Kontinuierlicher Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools
  • F├╝hren von Telefoninterviews & Vorgespr├Ąchen
  • Verantwortung ├╝ber das End-to-End Recruiting und den Onboarding-Prozess
  • Trendbeobachtung, auch von neuen Recruiting-Kan├Ąlen
  • Verantwortung ├╝ber das Bewerbermanagementsystem
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung der Recruiting-Strategie
  • Teilnahme an Job-und Recruitings-Messen sowie ├Ąhnlichen Veranstaltungen

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung oder Psychologie)
  • Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig
  • Gute Kommunikationsf├Ąhigkeit, Einf├╝hlungsverm├Âgen und Menschenkenntnis

WISSENSWERT

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und modernes Dienstleistungsunternehmen, welchen den Fokus auf seine Mitarbeiter legt und diese individuell f├Ârdert. Das Unternehmen hat einige Tausend Mitarbeiter und ist einer der f├╝hrenden Dienstleister am Markt. Mehr Informationen gibt es sehr gerne im weiteren Verlauf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf f├╝r die Position als Recruiting Manager (m/w/d) unter der Angabe der Referenznummer ÔÇ×M-ND-1204202201ÔÇť gerne per Mail an bewerben.muc@serviceline-online.de und wir garantieren Ihnen eine R├╝ckmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Ihnen Frau Nicole Dietrich f├╝r jegliche R├╝ckfragen unter folgender Telefonnummer: 089 543 249 0 pers├Ânlich zur Verf├╝gung.

Wir freuen uns auf Sie!

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