Recruiting Manager (m/w/d)

Sie legen Wert auf einen angenehmen Arbeitsplatz und sind ein Organisationstalent? Sie arbeiten gerne im Team und gehen offen auf Menschen zu? Es macht Ihnen Spaß mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Dann suchen wir Sie! Unser Kunde mit über 6000 Mitarbeitern und 35 Niederlassungen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiting Manager (m/w/d).

IHRE VORTEILE

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
30 Tage Urlaub im Jahr zu Erholung und dem perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag
Abwechslungsreiche Aufgaben und ein gezielt eingesetztes Onboarding, was eine strukturierte Einarbeitungsphase gewährleistet
Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Anspruch auf ein Job-Bike zur Bewältigung von Freizeit- und Arbeitsstrecken.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND

Verantwortlich für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Employer Branding und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und/oder Lebenslaufdatenbanken (XING Talentmanager, LinkedIN etc.)
Kontinuierlicher Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools
Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
Verantwortung über das End-to-End Recruiting und den Onboarding-Prozess
Trendbeobachtung, auch von neuen Recruiting-Kanälen
Verantwortung über das Bewerbermanagementsystem
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung der Recruiting-Strategie
Teilnahme an Job-und Recruitings-Messen sowie ähnlichen Veranstaltungen

DAS BRINGEN SIE MIT

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung oder Psychologie)
Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig
Gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis

WISSENSWERT

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und modernes Dienstleistungsunternehmen, welchen den Fokus auf seine Mitarbeiter legt und diese individuell fördert. Das Unternehmen hat einige Tausend Mitarbeiter und ist einer der führenden Dienstleister am Markt. Mehr Informationen gibt es sehr gerne im weiteren Verlauf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf für die Position als Recruiting Manager (m/w/d) unter der Angabe der Referenznummer „M-ND-1204202201“ gerne per Mail an bewerben.muc@serviceline-online.de und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Ihnen Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089 543 249 0 persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!