📍 BERLIN

Sind Sie ein Menschenkenner und wollen gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Dann haben wir eine interessante Vakanz für Sie! – Ein kleines Team, großzügige Räumlichkeiten, eine eher familiäre Duz Kultur, vielfältige Aufgaben u.v.m. erwarten Sie gern von uns.

DAS KÖNNEN SIE NOCH ERWARTEN

• Zu Fuß vom S-Bahnhof Halensee 5 min, großzügiges Büro (kein Verkehrslärm), klimatisiert, eigene große Terrasse und eine geräumige Küche fürs gemeinsame Mittagessen
• Familiäre Atmosphäre mit 10 Mitarbeitern
• 30 Tage Urlaub
• Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement
• Besuch von unserem Feel Good Manager Mo dem Mops, auch Sie können Ihren (kleinen) Hund mit ins Büro bringen
• Flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht!
• Professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten und bei Stellenanzeigen durch Marketingspezialisten
• Strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline

IHRE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

• Sie arbeiten eng mit den Personalberatern (m/w/d) in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte zusammen.
• Sie sprechen selbständig und eigenverantwortlich (Direktansprache) geeignete Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie Xing, Linked In u.a. an.
• Sie führen persönliche und telefonische Kennenlerngespräche mit den potentiellen Kandidaten.
• Gern entwickeln Sie neue kreative Ideen zur Kandidatenrecherche.
• Sie bauen eigene Talentpools auf und pflegen diese nachhaltig.
• Sie beraten und unterstützen das Beraterteams rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship.

DAS BRAUCHEN SIE

• Sie haben einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich, alternativ gerne auch den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
• Sie bringen erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit, mit.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Internet- und Social-Media-Affinität.
• Hohe kommunikative Kompetenzen, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sympathisch-professionelles Auftreten machen Ihre persönliche Visitenkarte zudem aus.
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und ganz wichtig: Sie haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

WISSENSWERT

Wer wir sind: ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin Wilmersdorf, seit 30 Jahren am Markt – wir arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.

Wenn Sie unsere Maxime – Menschen statt Profile – auch als die Eigene sehen und gern gemeinsam erfolgreich mit uns am Markt agieren möchten, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres Lebenslaufes als „Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung“ unter Angabe der Referenznummer B-IN-19122022. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Frau Arlt, 030/8846980- bitte einfach anrufen.

Wir freuen uns auf Sie!B-IN-19122022